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Are you passionate about perinatal mental wellness and support for families? Do you enjoy leading and organizing groups? Do you have experience with perinatal emotional challenges? Are you a people-person?

 

We want YOU to apply for our new position:

Perinatal Support Coordinator

 

Perinatal Support Coordinator

Position Description

 

We are seeking a bilingual (Spanish/English) and bicultural community-oriented new staff member responsible for 1) perinatal support services, 2) volunteer coordination, and 3) community outreach to help us further our mission of ensuring all new, expectant, and grieving parents receive the social and emotional support they deserve. 

 

This person will be able to use their personal lived experience to support, validate, and empower others. That experience could include pregnancy or postpartum depression/anxiety, perinatal loss, or other types of perinatal wellness challenges. The candidate will also be actively part of the local community and have deep knowledge of issues facing parents and families, especially within BIPOC and LGBTQIA communities. This person will also be a compassionate mentor for our team of volunteers who support individuals struggling with reproduction and the transition to parenthood. This position will be supervised by the Executive Director. The commitment is 10-20 hours per week at $20 per hour.

 

We are looking for someone who has lived experience with pregnancy or postpartum depression or anxiety, infertility, perinatal loss, birth trauma, or other challenge related to the transition to parenthood.  The successful candidate will feel grounded in mental wellness and healed from past experiences, in addition to experience working or living within the Latinx community, as well as fluency in Spanish. Other professional or educational experience in lieu of lived experience will be looked at on a case by case basis.

 

Required Professional Experience and Skills: Supervisory and/or group facilitation experience within a volunteer organization, community group, or peer support environment, in addition to the following interpersonal skills: 

  • Commitment to serving and advocating for diverse range of the community, including but not limited to diversity of age, nationality, gender expression, sexual identity, race, religion, and physical or mental ability
  • Ability to establish and hold boundaries with participants
  • Friendly, enthusiastic, and positive attitude
  • Ability to work collaboratively with others
  • Strong communication and listening skills
  • Ability to show empathy and exhibit non-judgmental attitude
  • Detail-oriented with the ability to manage multiple projects at a time
 

The following are examples of responsibilities of this position (on-the-job training will be provided)

 

Perinatal Support Responsibilities:

  • Observing and facilitating perinatal support groups
  • Providing one-on-one perinatal support via text, email, and phone
  • Ensuring program and client data is collected, maintained, and reported
  • Connecting participants with community resources
  • Providing compassionate and judgement-free support to individuals and families of diverse ages, nationalities, gender expressions, sexual identities, partnership statuses, races, religions, and physical and mental abilities

 

Community Outreach Responsibilities:

  • Ensuring the organization’s purpose is conveyed to the public
  • Maintaining a calendar of outreach activities, including community events, workshops, appearances and other communication opportunities
  • Conducting outreach presentations at community organizations and health centers
  • Planning, setting up, and attending outreach opportunities at community events
  • Executing and tracking material dropoffs at health centers and partner organizations
  • Hanging flyers and posting stickers in community spaces
  • Sending out monthly support schedules to participants and partner organizations
  • Maintaining positive working relationships within the community, including individuals, families, staff and organizations

 

Volunteer Coordination Responsibilities:

  • Recruiting, training, and supervising new volunteers
  • Tracking volunteer information, availability, and skills
  • Maintaining regular communication with volunteers using email newsletters, social media, texting, and calling
  • Matching volunteers to opportunities that suit their skill sets, and ensuring they understand their responsibilities and receive the proper training
  • Keeping schedules and records of volunteers’ work
  • Hosting monthly volunteer meetups and planning volunteer appreciation events
  • Serving as a link between volunteers and the Executive Director

 

*This position will require the physical demands of loading and unloading supply boxes up to 20 pounds for community outreach events, in-person visits to hospitals and health care centers, communicating with others to exchange information, and long periods of sedentary standing or sitting positions.  This position will require the mental demands of communicating with others about potentially sensitive topics related to pregnancy, postpartum, loss, parenthood, and other perinatal emotional challenges.  

 

WellMama is an equal opportunity employer. We will not discriminate and will take affirmative action measures to ensure against discrimination in employment, recruitment, advertisements for employment, compensation, termination, upgrading, promotions, and other conditions of employment against any employee or job applicant on the bases of race, color,, national origin, age, religion, creed, disability, veteran’s status, sexual orientation, gender identity or gender expression.

 

Benefits: The chosen candidate will benefit from working in a highly-rewarding community organization that provides critical social and emotional support to new, expectant, and grieving parents. The chosen candidate will receive one-on-one mentorship from the Executive Director and equity consultants and on-the-job training in peer support, perinatal mood disorders, volunteer coordination, marketing, technology, nonprofit management, and more.  Schedule is flexible with opportunities to work remotely. 

 

To apply, please send the following to info@wellmamaoregon.org with the subject line: PERINATAL SUPPORT COORDINATOR APPLICATION:

1) Cover letter, explaining how your experience has prepared you to carry out the responsibilities outlined above

2) Resume, outlining past experience that will help you exceed in this position

3) Two professional references who can speak to your professionalism, communication skills, supervisory/group facilitation experience, and attention to detail, and one professional or personal reference who can speak to your ability to provide compassionate support

 

Coordinador de Apoyo Perinatal Bilingüe 

Descripción de Puesto

 

Una organización local está buscando un nuevo miembro que sea bilingüe (Español/Inglés) y bicultural orientado a la comunidad para que se haga cargo de 1) los servicios de apoyo de perinatal, 2) la coordinación de voluntarios y 3) la difusión en la comunidad para ayudarnos a promover nuestra misión de asegurar que los nuevos, futuros, y afiliados padres reciban apoyo social y emocional que merecen.

 

 

Esta persona será capaz de utilizar su experiencia personal para apoyar, validar, y empoderar a otros. Esa experiencia podría incluir la depresión/ansiedad durante el embarazo o el postparto, la pérdida perinatal y otros tipos de retos del bienestar perinatal. El candidato también formará parte de la comunidad local y tendrá conocimiento de los problemas a los que se enfrentan los padres y las familias especialmente en las comunidades BIPOC y LGBTQIA. Esta persona también será un mentor compasivo para nuestro equipo de voluntarios que apoyan a las personas que luchan contra la reproducción y la transición a la paternidad. Este puesto será supervisado por el Director Ejecutivo. El compromiso es de 10 a 20 horas por semana a $20-25 la hora.  

 

Buscamos a alguien que haya vivido la experiencia del embarazo o la depresión o la ansiedad postparto, la infertilidad, la pérdida perinatal, el trauma del nacimiento o otro desafío relacionado con la transición a la paternidad, mientras se sienta bien sobre su bienestar mental y se se siente curada de sus experiencias pasadas. Además de la experiencia de trabajar con la comunidad Latina y dominar el Español.

 

Experiencia y Habilidades Profesionales Requeridas:

Experiencia en supervisión y/o facilitación de grupos dentro de una organización de voluntarios, grupo comunitario o entorno de apoyo entre pares, además de las siguientes habilidades interpersonales:

  • Compromiso de servir y defender un rango diverso de la comunidad que incluye la diversidad de edad, nacionalidad, expresión de género, identidad sexual, raza, religión y capacidad física o mental. 
  • La capacidad de establecer y mantener los límites con los participantes.
  • Una actitud amistosa, entusiasta y positiva.
  • Tener una gran capacidad de comunicación y escuchar.
  • La capacidad de mostrar empatía y una actitud sin juzgar.
  • Orientación al detalle y capacidad para administrar varios proyectos a la vez. 

 

Los siguientes son ejemplos de las responsabilidades de este puesto (Habrá entrenamientos en el trabajo) 

 

Responsabilidades de apoyo perinatal:

  • Observar y facilitar los grupos de apoyo perinatal.
  • Proporcionar apoyo perinatal uno a uno a través de texto, correo electrónico, y teléfono.
  • Asegurar que los datos del programa y de los clientes se recopilen, se mantengan y se informen
  • Conectar a los participantes con recursos en la comunidad
  • Proporcionar apoyo compasivo y sin juicios a personas y familias de diversas edades, nacionalidades, expresiones de género, identidades sexuales, estados de pareja, raza, religión y capacidades físicas y mentales.
 

Responsabilidades de Divulgación en la Comunidad:

  •  Garantizar que el propósito de la organización se transmita al público 
  • Mantener un calendario de actividades de divulgación, incluyendo eventos comunitarios y  talleres. 
  • Realizar presentaciones de divulgación en organizaciones comunitarias y centros de salud. 
  • Planificar, organizar, y asistir a oportunidades de divulgación en eventos comunitarios.
  • Ejecución y seguimiento de la entrega de material en centros de salud y organizaciones asociadas.
  • Colocación de folletos en espacios comunitarios. 
  • Envío de calendarios de apoyo mensuales a los participantes y a las organizaciones asociadas.
  • Mantener relaciones de trabajo positivas dentro la comunidad, incluyendo individuales, familias y organizaciones. 
 

Responsabilidades de Coordinación de los Voluntarios:

  • Reclutar, entrenar, y supervisar a los nuevos voluntarios.
  • Seguimientos de información, la disponibilidad, y las habilidades de los voluntarios. 
  • Mantener una comunicación regular con los voluntarios por medio de boletines electrónicos, redes sociales, mensaje de texto, y llamadas telefónicas. 
  • Asignar a los voluntarios con oportunidades que se adapten con sus habilidades, y asegurarse que entiendan sus responsabilidades y reciban el entrenamiento adecuado. 
  • Mantener los horarios y registros de trabajo de los voluntarios. 
  • Organizar reuniones mensuales de agradecimiento a los voluntarios.
  • Servir de enlace entre los voluntarios y el Director Ejecutivo. 
 

*Esta posición requiere las demandas físicas de cargar y descargar cajas de suministros de hasta 20 libras para eventos de alcance comunitario, visitas a hospitales y centros de salud, comunicación con otros para intercambiar información, y largos periodos de sedentarismo de pie o sentado. Esta posición requiere la exigencia mental de comunicarse con otras personas sobre temas delicados relacionados con el embarazo, el postparto, la pérdida del bebe, la paternidad y otros retos emocionales perinatales.* 

 

WellMama es un empleador con igualdad de oportunidades. WellMama no discrimina y tomaremos meddidad de accion afirmativa para garantizar que no haya discriminacion en el empleo, en los anuncios de empleo, en la compensación, la terminación de empleo, los ascenso y otras condiciones de empleo contra cualquier solicitante de empleo o empleado sobre la base de raza, color de piel, origin nacionale, edad, religión, disabilidad, la orientación sexual, la identidad de género o expresión de género, y el status de veterano. 

 

 

Beneficios: El candidato elegido se beneficiara de trabajar en una organización comunitaria muy gratificante que proporciona un apoyo social y emocional a nuevos padres, a padres que están esperando y a padres que están en dolor por la pérdida de su bebe. El candidato elegido recibirá tutoría personalizada por parte del  Director Ejecutivo y consultores de equidad. El candidato también recibirá entrenamiento por parte del trabajo sobre apoyo entre pares, trastornos del estado de ánimo perinatal, coordinación de voluntarios, tecnología, administración de organizaciones sin ánimo de lucro, etc. El horario es flexible y hay oportunidad de trabajar a distancia. 

 

Para Aplicar, por favor envíe la siguiente información a info@wellmamaoregon.org con el asunto: SOLICITUD DE COORDINADOR DE APOYO PRENATAL

  1. Carta de presentación, explicando cómo su experiencia le ha preparado para llevar a cabo las responsabilidades descritas anteriormente
  2. Un currículum en el cual describe su experiencia pasada que le ayudará a superar este puesto
  3. Dos referencias profesionales que puedan hablar sobre su profesionalidad, sus habilidades de comunicación, su experiencia en la supervisión y facilitación de grupos, y su atención a los detalles. Y una referencia profesional o personal que pueda hablar se su capacidad para proporcionar apoyo compasivo.